东方惠乐2018新年开工会议隆重召开

来源:东方惠乐 作者:东方惠乐 时间:2018-02-27

新的一年开始了,

我要让我的每一天都充满快乐。  

我非常喜欢我自己!

我非常相信我自己!

我是最棒的,

我是最好的,

我对一切充满信心!

我要坚持建设孝心、爱心、良心、开心、放心五心工程,

团结拼搏,开拓进取,

履行弘孝责任使命,

用全身心的爱做好为老服务

我要尝试,尝试,再尝试! 

我要挑战,挑战,再挑战!

我要努力,努力,再努力!

我要坚持,坚持,再坚持!

为了东方惠乐辉煌的明天,

不忘初心,砥砺前行!!!

人勤春来早,功到秋华实。2月26日,在度过了一个欢乐、祥和、轻松的春节假期后,东方惠乐总部迎来了新年开工的第一天,为调整好公司员工节后心态,确保全年工作起好步、开好头、激励全体员工明确目标、坚定信念、凝聚力量,共同参与、赋能建设、全力以赴投入到东方惠乐智慧循环养老孝爱事业中,东方惠乐总部全体员工新年开工会议隆重召开。


 

新年新气象,2018东方惠乐人

人才是企业的灵魂,团队是企业迈向成功的关键要素,公司的发展离不开每一个东方惠乐人,离不开一个强有力的高效团队。东方惠乐董事长陶金海主持会议并发表了主题演讲,对2017年大家的努力工作和辛苦付出表示了感谢,在严峻的市场挑战下,全体东方惠乐人只争朝夕、奋力拼搏,创造一个又一个老龄产业界奇迹,董事长提出,未来十年,中国的社会和经济发展图景,将会切换到一个全新的操作系统。而设计和开发这个全新操作系统所用的语言:一个是科技,一个是万物互联,一个是文化。未来已来,希望全体东方惠乐人能够抓住机遇,塑造自我,完善更多的为老服务内涵,依赖“实体服务+科技支撑+资本助力”三位一体,为服务老人插上坚实的翅膀。希望东方惠乐总部团队在新的一年能够以全新的精神面貌用满心的爱意去对待我们的事业,每天能够用喜悦的心境去对待同事、对待服务的对象、对待生活,2018年东方惠乐总部需围绕“创新、改革”发展要素,坚定不移,拥有创新性的态度赋能参与,创造性的能力协同执行的“新双创”精神,行知合一,践行孝爱文化,呈现个人价值。


 

2018重点任务部署

2018年是充满机遇的一年又是充满挑战的一年,董事长从战略布局、人才布局、连锁运营、品牌推广、市场拓展、赋能体系搭建等多个方面明确了2018年的工作部署。围绕以下重点项目打造出各个灵活机动的经营体:1、专业团队建设及业务开展工作:技术开发、养生服务、社区服务、旅游度假连锁、教育培训(智慧传承创新学院)等;2、资本规范运营工作,包括各项并购重组 ;3、7-12产业路由器,313-99工程;4、招商拓展工程;5、知青项目;6、产业互联网团队优化升级项目;7、武龙太极项目;8、惠乐银龄栏目项目;9、弘孝创客中心示范样板建设(上海社区合作)。通过智慧化的管理体系实现惠乐各个网点的标准化运营,用平台高度优化的产品供应链系统确保老人服务的质量,宣传推广惠乐弘孝品牌和价值主张,让更多的老人及其家庭认知惠乐,认可惠乐,加入惠乐享老大家庭。

百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。会议最后创新事业中心、营销服务中心、综合管理人资中心内各部门负责人代表阐述了2018年部门工作部署,新的一年将全力以赴投身于工作中,互相激励、争优创先、持续改善,完成各个岗位的工作目标,取得各项工作的新突破。

回首奋斗历程,再谱崭新篇章。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想,春风擂起了战鼓,新年吹响了号角,全体东方惠乐人已整装待发,我们将以全新的姿态和势不可挡的气势,在新的一年里携手并进,打造国家名片,构建民族品牌!